• Mission et Attributions de la DGE


    Le décret n° 2003-413 du 30 octobre 2003 modifié par le décret n° 2006-243 du 02 Août 2006 institue la Direction Générale de l’Emploi (DGE) avec pour objectif principal de suivre et de coordonner la Politique de l’Emploi.

    • Aux termes du décret n° 2011–281 du 05 octobre 2011 portant organisation du Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle, la Direction Générale de l’Emploi est chargée :

    • d’élaborer et de suivre la Politique de l’Emploi ;
    • de promouvoir et de suivre l’application des programmes de création d’emplois et d’insertion sociale ;
    • de favoriser la création d’emplois pour les jeunes, les femmes et les handicapés.
    • de mener des actions de mise en adéquation de la formation et de l’emploi ;
    • d’élaborer et d’évaluer les stratégies de promotion de l’emploi et de lutte contre le chômage en collaboration avec les structures publiques et privées intervenant dans le champ formation-emploi ;
    • de veiller à la cohérence de la politique de l’emploi avec la politique de développement économique et sociale ;
    • de veiller à la mise en œuvre des mesures relatives à l’emploi, à la lutte contre la pauvreté et a à l’exclusion sociale ;
    • de définir les stratégies visant à renforcer la capacité d’embauche des entreprises.

    Le décret N° 2011–281 du 05 octobre 2011 portant organisation du Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle, , tel que modifié par le décret n° 2015-445 du 24 juin 2015, donne aux termes dudit décret , à la Direction Générale de l’Emploi, la responsabilité des actions suivantes :

    • Elaboration, suivi et évaluation de la Politique Nationale en matière d’Emploi ;
    • Identification des mesures visant à une meilleure intégration sur le marché du travail, en particulier pour les populations défavorisées, notamment les femmes et les handicapés ;
    • Formulation d’actions de mise en adéquation de la formation et de l’emploi ;
    • Initiation et conduite des missions d’observatoire de l’emploi, des métiers et de la formation ;
    • Production et diffusion d’informations relatives aux indicateurs statistiques fiables pour le suivi de l’emploi, du marché du travail et de la formation professionnelle ;
    • Assistance aux chômeurs et handicapés du travail.