Lancement du compendium des séniors de Côte d’Ivoire

Le Ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale, Monsieur Adama KAMARA, a officiellement lancé mercredi 21 juillet 2021, à la Riviera, la plateforme numérique dénommée ‘’Compendium des compétences des seniors de Côte d’Ivoire’’. Le Ministre de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle et de nombreux seniors issus du secteur public et du secteur privé, membres d’organisations représentatives de retraités de Côte d’Ivoire, ont pris part à cette cérémonie. Adama KAMARA a expliqué que cette plateforme a été conçue pour les séniors, en vue de mettre en évidence leurs compétences et qualifications à tous les niveaux. Afin de leur permettre de partager leurs riches expériences et savoir-faire longuement acquis, avec les jeunes promoteurs et toutes les entreprises ou organisations, tant publiques que privées, qui sont à la recherche d’une expertise avérée. ‘’ C’est une façon solennelle pour le gouvernement de vous rendre hommage, vous qui avez déjà tant donné à la Côte d’Ivoire et qui continueront à donner pour la transformation structurelle de l’économie de notre pays, par le transfert de compétences intergénérationnelles", a-til argué. Pour le membre du gouvernement ivoirien, c’est un instrument qui contribuera à renforcer la visibilité de cette couche de la population, que constituent les seniors.

Selon lui, les principaux intérêts de ce site pour les séniors, les recruteurs, les Instituts de Prévoyance Sociale (IPS), et les autres acteurs concernés sont multiples. Ainsi il a informé que ce compendium constitue une base de données en termes de consultation de listes de séniors à la retraite et de séniors encore en activité, ainsi que des différentes expertises qui pourront y être répertoriées et consultées à toutes fins utiles. Il sera une lucarne de compétences et d’expériences pour les recruteurs à la recherche de profils et qualifications pour leurs besoins ; un espace d’informations relativement aux actions du ministère de l’Emploi et de la protection sociale, en leur faveur. En outre, ce compendium favorise la mise en place d’un réseau solidaire et dynamique entre retraités du secteur public et privé pour leur bien-être et leur épanouissement. "Notre objectif est de créer les conditions d’accès à un emploi décent et de qualité pour nos concitoyens, et de contribuer aussi à l’améliorer de l’employabilité des demandeurs d’emploi, en l’occurrence les jeunes, conformément aux instructions du Premier ministre et du président de la République, qui font de l’emploi, un axe majeur de l’action gouvernementale", a indiqué Adama Kamara qui n’a pas manqué d’appeler tous les acteurs et surtout les principales cibles (séniors, jeunesses et recruteurs) à s’approprier cet instrument. Cette démarche du ministère a été saluée à sa juste valeur par les porte-parole des organisations professionnelles présentes. Il s’agit de Soro Souleymane, président du Réseau ivoirien des gestionnaires des ressources humaines (RIGRH), KOUASSI Mathurin, Président de la Fédération des Associations des Retraites de Côte d’Ivoire et Angra Sebine Étienne, Président du Conseil National des Retraités de Côte d’Ivoire. Tous ont promis de s’approprier cette plateforme qui, selon leur dire, vient combler un grand vide.

Source: DGE